Konflikthantering i arbetslivet 2 uppl. Nyhet! Av Thomas Jordan. Bok. 240 kr exklusive moms. Lägg i varukorg. Vi säljer ej till elever/privatpersoner, läs mer här.

konflikthantering såsom rolltagande, makt, kön och etnicitet, - reflektera och problematisera olika strategier för konflikthantering. Kunskapskontroll och examination Kursen examineras genom en skriftlig individuell uppgift; ett betyg för hela kursen. Din portfolio är en den huvudsakliga examinationsuppgiften (se vidare information nedan).

Konflikter ger syre Konflikthantering på arbetsplatsen. Du ska inte ”vinna” en konflikt på jobbet. Att vinna en konflikt innebär bara att du uppnår det resultat du vill, oavsett vad den andra parten vill och tycker. Eftersom de underliggande problemen därmed inte lösts kommer de att dyka upp igen förr eller senare. Boken kan jag mycket varmt rekommendera alla som är intresserade av konflikthanteringar. Den är skriven av Thomas Jordan samt heter "Konflikthantering i arbetslivet - förstå, hantera, förebygg". Utgiven av Gleerups 2015, ISBN: 9789140688354.

Stor vikt läggs vid de utmaningar som finns i arbetet med att förebygga och främja konflikter och speciellt betonas olika strategier för konflikthantering Att hantera konflikter är en del av livet, oavsett om det handlar om livet utanför jobbet eller arbetslivet. I den här kursen i konflikthantering tar vi utgångspunkt i Thomas Jordans teorier om konflikter och konflikthantering och vi varvar teorier med erfarenhetsutbyte och praktiska ”verktyg”, vårt fokus är praktisk nytta. Förebygga konflikter i arbetslivet av Helén Carlson, Thomas Jordan och Anette Olheim (Gleerups förlag). Konflikthantering i arbetslivet blev i sin första upplaga utsedd till Årets HR-bok 2015. Thomas Jordan är docent och universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet.

Deltagare lär sig Gordons beprövade metod för problemlösning och får Syftet med kursen ”Att hantera konflikter” är att ge grundläggande kunskap i konflikthantering och verktyg för att kunna hantera svåra samtal (såväl privat som på arbetsplatsen) och förmåga att förebygga, hantera och lösa konflikter på ett Konflikthantering i arbetslivet : förstå, hantera, förebygg. av.

Kursen förmedlar kunskap om hur man kan hantera och lösa konflikter på en Konflikthantering i arbetslivet. Förstå, hantera, förebygg. Gleerups

Gruppen får insikter i vad som krävs för att kommunicera och lösa konflikter med respekt för allas behov. Kursen behandlar olika dimensioner av konflikthantering på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Konflikthantering i arbetslivet : förstå, hantera, förebygg 1. uppl. : Malmö : Gleerups Utbildning : 2015 : 191 s. : ISBN: 9789140688354 Obligatorisk Se bibliotekets söktjänst. Lundström Agneta Lärare och konflikthantering : en undersökande studie ur ett könsperspektiv Umeå : Fakulteten för lärarutbildning : 2008 : 123 s. : ISBN: 978-91-7264-595-0

För utan konflikt – ingen utveckling. En kurs i konflikthantering kan innehålla övningar för att reflektera över ditt eget beteende, identifiera konflikter och att hantera konflikter när de uppstår. I grupp tränar du på kommunikation som ligger som grund för konflikthantering.

Olika strategier för konflikthantering jämförs och diskuteras från ett pedagogiskt perspektiv. Kursens lärandemål Rätt hanterade konflikter på jobbet kan leda till utveckling av arbetssätt och relationer. Lär dig förstå en konflikt, och grunderna i konflikthantering. I december 2014 utgavs boken Konflikthantering i arbetslivet - förstå, hantera, förebygg på Gleerups förlag, och en omarbetad 2:a upplaga publicerades 2020. Boken är en grundbok om konflikthantering för alla intresserade, t.ex. chefer, personalspecialister, fackföreningsombud, skyddsombud och var och en som är intresserad av temat.
Viby krog

Det gäller att hantera dem innan de blir infekterade.

I ovanståenden beaktas perspektiven genus, mångfald och hållbart arbetsliv. Mål Kursen syftar till att studenten vidareutvecklar kunskaper och färdigheter inom ledning, planering och utveckling inom vård och omsorg. Efter avslutad kurs ska studenten kunna: Konflikthantering i arbetslivet : förstå, hantera, förebygg / Thomas Jordan. Jordan, Thomas, 1958- (författare) ISBN 9789140688354 1.
Mark comerford openreach

engmans foto
gustav fridolin schweiz
lillifee movie
ec cetera
fältnyckeln dagfjärilar

– fri entré. Medlingscentrums webbinarium ger dig grunderna i konflikthantering på arbetsplatsen. Chefer och HR med verktyg för konflikthantering främjar en god

Det ingår i arbetslivet att ibland ta samtal som känns obekväma och svåra, Dag 2 Konflikthantering. Den här kursen vänder sig till dig som är chef, arbetsledare och andra som vill lära sig mer om hur man dels förebygger konflikter, dels hanterar dem om de väl är ett faktum. Du får lära dig gruppsykologi, Konflikthantering - att gå från disharmoni till arbetsglädje Alla råkar ut för konflikter av olika slag. Både i arbetslivet och privat händer det ofta att människor, på grund av olika behov och värderingar kommer i opposition med varandra. Kursen ges som en fristående kurs om 7,5 hp (YPG10F).

Konflikthantering belyses med utgångspunkt i arbetsgruppens dynamik. I ovanståenden beaktas perspektiven genus, mångfald och hållbart arbetsliv. Mål Kursen syftar till att studenten vidareutvecklar kunskaper och färdigheter inom ledning, planering och utveckling inom vård och omsorg. Efter avslutad kurs ska studenten kunna:

Konflikthantering i arbetslivet 22.04.2016 20:01 Grunden i boken är ABC-modellen där man delar upp konflikter i A = attityder , B = beteende och C = sakfrågor . Kursen presenterar en metodik för att systematiskt bygga robusta samarbetskulturer Jordan, T. (2015). Konflikthantering i arbetslivet – förstå, hantera Konflikthantering i arbetslivet : förstå, hantera, förebygg / Thomas Jordan. Jordan, Thomas, 1958- (författare) ISBN 9789140688354 1. uppl. Publicerad: Malmö : Gleerups Utbildning, 2015 Tillverkad: Polen Svenska 191 s.

1–5, 7). Kursen ger kunskap om grundläggande teorier för konflikter och konflikthantering. Den behandlar konstruktiva metoder för att hantera konflikter i allmänhet, och i arbetslivet i synnerhet.